Konotacija korporativne kulture
● Temeljne vrijednosti poduzeća
Tvrtka za cijeli proizvod obraća pažnju na tehnologiju visoke tehnologije, jaku snagu i kvalitetnu uslugu.
● Korporativna misija
Stvorite vrijednost za kupce, stvorite budućnost za zaposlenike i stvorite bogatstvo za društvo.
● Pojam ljudskih resursa
1. Orijentirani na ljude, pridaju važnost talentima, njeguju talente i daju zaposlenicima pozornicu za razvoj.
2. Brinuti o zaposlenicima, poštivati zaposlenike, identificirati se sa zaposlenicima i dati zaposlenicima osjećaj povratka kući.
● Stil upravljanja
Upravljanje integritetom----Obećajte i zadržite iskrenost, učinite kupce zadovoljnima.
Upravljanje kvalitetom----Kvaliteta na prvom mjestu, uvjerite kupce.
Upravljanje suradnjom----iskrena suradnja, zadovoljavajuća suradnja, suradnja u kojoj svi pobjeđuju.
Humanistički menadžment----obratite pozornost na talente, obratite pozornost na kulturnu atmosferu, obratite pozornost na medijske objave.
Upravljanje robnom markom----stvorite svesrdnu uslugu tvrtke i uspostavite poznati imidž tvrtke.
Upravljanje uslugama----Usredotočite se na visokokvalitetnu uslugu nakon prodaje i zaštitite prava i interese kupaca.
● Poslovna filozofija
Iskrenost i pouzdanost, uzajamna korist i win-win.
Izgradnja korporativne kulture
● Sustav upravljanja timom---- standardizirati kodeks ponašanja zaposlenika, iskreno jedinstvo i poboljšati duh timskog rada.
● Uspostava kanala povezivanja----širenje prodajnih kanala i širenje prodajnih polja.
● Projekt zadovoljstva korisnika----Prvo kvaliteta, prvo učinkovitost; Kupci na prvom mjestu, reputacija na prvom mjestu.
● Projekt zadovoljstva zaposlenikat ---- Briga o životu zaposlenika, poštivanje karaktera zaposlenika i pridavanje važnosti interesima zaposlenika.
● Dizajn sustava obuke----Negujte stručno osoblje, profesionalne tehničare, talente za profesionalni menadžment.
● Dizajn sustava poticaja----postavite različite sheme poticaja za poboljšanje morala zaposlenika, povećanje ocjene učinka zaposlenika i promicanje korporativnog učinka.
● Kodeks profesionalne etike
1. Volite i budite predani poslu, pridržavajte se kodeksa ponašanja i etike zaposlenika te pravila i propisa poduzeća.
2. Volite tvrtku, budite joj lojalni, održavajte ugled, čast i interese tvrtke.
3. Pridržavanje dobrih tradicija poduzeća i promicanje poduzetničkog duha.
4. Imaju profesionalne ideale i ambicije te su spremni posvetiti svoju mudrost i snagu poduzeću.
5. Slijedite načela timskog duha i kolektivizma, napredujte u jedinstvu i stalno nadmašujte.
6. Budite pošteni i odnosite se prema ljudima iskreno; ono što kažete bit će učinkovito i ispunit će vaša obećanja.
7. Sagledati cjelokupnu situaciju, biti savjestan i odgovoran, hrabro nositi teške terete i pokoravati se kolektivnim interesima pojedinačnih interesa.
8. Predani dužnosti, stalno optimizirajte metode rada i iskreno dajte razumne prijedloge.
9. Promicati modernu profesionalnu civilizaciju, poštivati rad, znanje, nadarenost i kreativnost, težiti stvaranju civiliziranog položaja i nastojati biti civiliziran zaposlenik.
10. Nosite naprijed duh marljivosti i marljivog rada, te dovršite posao s visokom kvalitetom i učinkovitošću.
11. Usredotočite se na kulturna postignuća, aktivno sudjelujte u različitim kulturnim studijama, proširite znanje, poboljšajte ukupnu kvalitetu i poslovne vještine.
● Kodeks ponašanja zaposlenika
1. Standardizirati svakodnevno ponašanje zaposlenika.
2. Pravilnik o radnom vremenu, odmoru, godišnjim odmorima, nazočnosti i dopustu.
3. Ocjena i nagrada i kazna.
4. Naknade za rad, plaće i beneficije.
Izgradnja slike
1. Poduzetničko okruženje----izgradite dobro geografsko okruženje, stvorite dobro ekonomsko okruženje i njegovajte dobro znanstveno i tehnološko okruženje.
2. Izgradnja objekata----jačanje izgradnje infrastrukture poduzeća, povećanje proizvodnih kapaciteta i izgradnje objekata.
3. Medijska suradnja----surađivati s raznim medijima za promicanje imidža tvrtke.
4. Kulturne publikacije ---- kreirajte interne kulturne publikacije tvrtke kako biste poboljšali kulturnu kvalitetu zaposlenika.
5. Odjeća osoblja ---- uniformno odijevanje osoblja, obratite pozornost na sliku osoblja.
6. Korporacijski logo----stvorite kulturu korporativnog imidža i uspostavite sustav imidža marke.