Konotacija korporativne kulture
● Poduzetne temeljne vrijednosti
Cijela tvrtka proizvoda obraća pažnju na visokotehnološku tehnologiju, snažnu snagu i kvalitetu usluge.
● Korporativna misija
Stvorite vrijednost za kupce, stvorite budućnost za zaposlenike i stvorite bogatstvo za društvo.
● Koncept ljudskih resursa
1. Orijentirani na ljude, pridaju važnost talentima, njeguju talente i daju zaposlenicima fazu za razvoj.
2. Briga za zaposlenike, poštujte zaposlenike, identificirajte se sa zaposlenicima i daju zaposlenicima osjećaj povratka kući.
● Stil upravljanja
Upravljanje integritetom ---- Obećavajte i čuvajte iskrenost, učinite kupce zadovoljnim.
Upravljanje kvalitetom ---- Prvo kvaliteta, uvjeravaju kupce.
Upravljanje suradnjom ---- Iskrena suradnja, zadovoljavajuća suradnja, win-win suradnja.
Humanističko upravljanje ----------Pazite na talente, obratite pažnju na kulturnu atmosferu, obratite pažnju na medijske publikacije.
Upravljanje brendom ---- stvorite svesrdnu uslugu tvrtke i uspostavite poznatu sliku tvrtke.
Upravljanje uslugama ---- Usredotočite se na visokokvalitetnu uslugu nakon prodaje i zaštitite prava i interese kupaca.
● Poslovna filozofija
Iskrenost i pouzdanost, međusobna korist i win-win.
Izgradnja korporativne kulture
● Sustav upravljanja timom---- Standardizirajte kodeks ponašanja zaposlenika, iskreno jedinstvo i poboljšati duh timskog rada.
● Uspostavljanje povezivanja kanala---- Proširivanje prodajnih kanala i proširivanje prodajnih polja.
● Projekt zadovoljstva kupaca---- Prvo kvaliteta, učinkovitost prvo; Kupac prvo, prvo ugled.
● Projec zadovoljstvo zaposlenikaT ---- briga za život zaposlenika, poštujući karakter zaposlenika i pridavanje važnosti interesima zaposlenika.
● Dizajn sustava treninga---- Kultivirajte profesionalno osoblje, profesionalni tehničari, talenti profesionalnog upravljanja.
● Dizajn poticajnih sustava---- Postavite različite poticajne sheme za poboljšanje morala zaposlenika, povećanje procjene učinka zaposlenika i promicanje korporativnog učinka.
● Kodeks profesionalne etike
1. Volite i biti posvećeni radu, pridržavajte se Kodeksa ponašanja i etike zaposlenika i pravila i propisa poduzeća.
2. Volite tvrtku, budite odani tvrtki, održavajte imidž, čast i interese tvrtke.
3. Pridržavanje finih tradicija poduzeća i prenošenje duha poduzeća.
4. imaju profesionalne ideale i ambicije i spremni su posvetiti svoju mudrost i snagu poduzeću.
5. slijedite načela timskog duha i kolektivizma, napreduju u jedinstvu i stalno nadmašuju.
6. Budite iskreni i tretirajte ljude iskreno; Ono što kažete bit će učinkovito i održati svoja obećanja.
7. Razmislite o cjelokupnoj situaciji, budite savjesni i odgovorni, hrabro opterećuju teške opterećenja i pokoravajte se kolektivnim interesima pojedinačnih interesa.
8. Posvećeno dužnosti, stalno optimiziraju radne metode i iskreno izneseni razumne prijedloge.
9. Promovirajte modernu profesionalnu civilizaciju, poštujte rad, znanje, talente i kreativnost, nastoji se stvoriti civilizirani položaj i nastojati biti civilizirani zaposlenik.
10. Nasljedite duh marljivosti i napornog rada i završite rad s visokom kvalitetom i učinkovitošću.
11. Usredotočite se na kulturno postignuće, aktivno sudjelujte u raznim kulturnim studijama, proširite znanje, poboljšati ukupnu kvalitetu i poslovne vještine.
● Kodeks ponašanja zaposlenika
1. Standardizirajte svakodnevno ponašanje zaposlenika.
2. Radno vrijeme, odmor, odmor, pohađanje i propisi napuštanja.
3. Procjena i nagrada i kazna.
4. Naknada rada, plaće i koristi.
Konstrukcija slike
1. Enterprise Environment ---- Konstruirajte dobro geografsko okruženje, stvorite dobro ekonomsko okruženje i njegujte dobro znanstveno i tehnološko okruženje.
2. Izgradnja objekta ---- Ojačava izgradnju infrastrukture poduzeća, poboljšati proizvodni kapacitet i izgradnju postrojenja.
3. Medijska suradnja ---- surađujte s raznim medijima kako biste promovirali imidž tvrtke.
4. Kulturne publikacije -------------stvorite unutarnje kulturne publikacije tvrtke kako biste poboljšali kulturnu kvalitetu zaposlenika.
5. Odjeća za osoblje ---- Odjeljenje za jednolično osoblje, obratite pažnju na sliku osoblja.
6. Korporativni logotip ---- stvorite kulturu korporativne slike i uspostavite sustav slike robne marke.